Особые времена требуют особенных мер. И вот, в этом году чествование юбиляров состоялось на дилленбургском керамическом заводе Ströher в "условиях короны" - с маской, на свежем воздухе и на расстоянии. "Даже если большинство событий и крупных мероприятий в нашей отрасли, таких как BAU в Мюнхене, в настоящее время не могут состояться, мы придерживаемся наших традиционных мероприятий внутри компании", - заявил генеральный директор Дирк Хюммер на небольшом торжественном мероприятии. "Вы все на протяжении десятилетий вносите важный вклад в успех нашей общей компании", - сказал Хюммер, который вместе со своим коллегой Патриком Шнайдером, управляющим директором, Оливером Швейцером, руководителем отдела кадров, и Кристиной Томас, председателем заводского совета, поблагодарил юбиляров этого года за их преданность, лояльность и верность компании. "Мы вместе выросли как семья Ströher, и за годы или десятилетия вместе преодолеем нынешнюю ситуацию с ее новыми трудностями", - уверенно отметил генеральный директор Патрик Шнайдер, благодаря за оказанную поддержку.
После того, как руководство в своих приветственных речах отметило заслуги каждого отдельного юбиляра, заслуженным сотрудникам были вручены премии и подарочные корзины. Фрэнк Штамм был удостоен чести за 40 лет лояльности к компании. Авдулла Хисени, Франц Нич, Габриэле Сухан, Ян Целльнер, Маркус Виден и Ясемин Кулоглу уже 25 лет работают в Ströher, а Джессика Кудла, Кай Кунстфельд, Марсель Баук, Марио Зигель, Мевлют Юцекек, Николай Велкер, Виталий Шигайлоу и Фолькер Герман вот уже десять лет входят в "семью Ströher".
Резкий рост числа случаев заболевания COVID-19, после летней тенденции к снижению, вновь вызвал необходимость принятия мер, которые затрагивают большие сферы нашей экономической и социальной жизни. Группа Ströher очень серьезно относится к текущему развитию событий. В целях обеспечения бесперебойного рабочего и оперативного процесса уже весной был предпринят широкий спектр мер, адаптированных к развитию пандемии. В основе этих мер лежит полномасштабная обязанность руководства заботиться о своих сотрудниках. В компании Ströher строго соблюдаются гигиенические правила, а при личном контакте строго соблюдаются правила предосторожности и поведения.
