Рынок рабочей силы быстро меняется: в трудовой биографии многих людей сегодня можно найти периоды неоплачиваемой практики, частые смены работы, трудовые отношения в качестве внештатного, временного сотрудника или работника по совместительству. В то время как предыдущие поколения, как правило, всю свою трудовую жизнь проводили на единственном предприятии, чтобы затем уйти на заслуженный отдых, сегодня ситуация для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, выглядит гораздо более неопределенной. Принадлежность к определенному предприятию в течение нескольких десятков лет больше не является чем-то само собой разумеющимся. Но некоторая определенность все еще существует: в рамках торжественного собрания дилленбургский производитель керамики Ströher недавно поблагодарил своих сотрудников за верность своему предприятию в течение 40 лет.
Читать дальше